Es ist verrückt, oder? Der Mietvertrag ist unterschrieben, die Vorfreude riesig. Und dann dämmert es einem: Wann um Himmels willen soll ich das eigentlich alles schaffen? Wer voll im Berufsleben steht, fragt sich da ganz schnell, ob nicht vielleicht ein Sonderurlaub Umzug drin ist. Schließlich packen sich die schweren Bücherkartons nicht von allein, und den vollbepackten Transporter fährt man auch nicht mal eben in der Mittagspause quer durch die Stadt. Lassen Sie uns doch mal schauen, was Ihnen wirklich zusteht. Denn wer hat schon Lust, für die ganze Schlepperei auch noch wertvolle Urlaubstage zu opfern?
Gibt es den Sonderurlaub umzug gesetzlich wirklich?
Um es direkt auf den Punkt zu bringen: Ein automatisches, im Gesetz fest verankertes Recht auf freie Tage für einen privaten Wohnungswechsel existiert leider nicht. Oft hält sich das Gerücht hartnäckig, dass einem beim Tapetenwechsel ganz selbstverständlich ein oder zwei freie Tage vom Chef spendiert werden. Das ist aber so nicht ganz richtig.
Wenn man im Netz nach den Regeln sucht, stößt man meist auf den Paragrafen 616 im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Der besagt grob: Wer unverschuldet und aus persönlichen Gründen kurzzeitig nicht arbeiten kann, bekommt trotzdem sein Geld.
Der Haken an der Sache? Ein normaler, privater Wohnungswechsel ist planbar. Ihr Vorgesetzter könnte recht trocken argumentieren, dass Sie die Kisten ja auch gemütlich an einem Samstagvormittag schleppen können.
Der feine Unterschied: Warum ziehen Sie eigentlich um?
Jetzt wird es interessant. Es macht nämlich einen riesigen Unterschied, warum Sie Ihre Zelte abbrechen. Ist vielleicht sogar Ihr Arbeitgeber der Auslöser für den Standortwechsel?
- Beruflicher Anlass: Wenn die Firma Sie an einen anderen Standort versetzt – sagen wir von München in ein neues Büro nach Hamburg –, sieht die Sache völlig anders aus. In solchen Fällen ist ein Sonderurlaub für Umzug absolute Formsache. Oft springt dann nicht nur ein freier Tag dabei heraus, sondern das Unternehmen übernimmt häufig sogar direkt die Kosten für die Spedition.
- Reine Privatsache: Sie haben einfach eine schönere Bleibe gefunden? Vielleicht diese traumhafte, sonnendurchflutete Altbauwohnung, bei der man einfach zuschlagen musste? Dann ist das erst mal Ihr ganz privates Vergnügen.
Ein Blick in die Papiere: Der Tarifvertrag rettet oft den Tag
Auch wenn das Gesetz an sich eher mau aussieht, müssen Sie die Hoffnung nicht sofort aufgeben. Der beste Ort, um nach einem Sonderurlaub bei Umzug zu suchen, ist nämlich gar nicht das dicke Gesetzbuch, sondern Ihr eigener Schreibtisch.
Kramen Sie mal Ihren Arbeitsvertrag, die Betriebsvereinbarung oder den geltenden Tarifvertrag hervor. In unglaublich vielen Branchen haben die Gewerkschaften genau für solche einschneidenden Lebensereignisse zusätzliche freie Tage festgeschrieben.
Gerade im öffentlichen Dienst oder bei größeren Konzernen gehört der bezahlte Umzug Sonderurlaub zum absoluten Standard. Ein Tag ist da fast immer drin, manchmal gewährt man Ihnen sogar zwei.
Was tun, wenn es keinen Extra-Tag gibt?
Falls Sie wirklich Pech haben und vertraglich nirgendwo ein Anspruch auf Sonderurlaub wegen Umzug festgehalten ist: Sprechen Sie einfach mal ganz offen mit Ihrem Chef oder der Personalabteilung.
Ein offenes Wort wirkt oft Wunder. Viele Vorgesetzte haben absolut Verständnis für den Ausnahmezustand, den ein Wohnungswechsel mit sich bringt. Oft lässt sich unkompliziert ein Deal finden. Vielleicht können Sie den Termin auf einen Freitag legen und gesammelte Überstunden abbummeln? Oder es gibt doch einen bezahlten freien Tag aus reiner Kulanz – quasi als kleines Motivations-Goodie für den Neuanfang.
Am Ende zählt, wie entspannt Sie ankommen
Ganz ehrlich: Ob Sie nun einen Tag geschenkt bekommen oder doch schweren Herzens regulären Urlaub einreichen müssen – machen Sie sich nicht verrückt. So ein Ortswechsel kostet so oder so ordentlich Kraft und Nerven.
Wenn Sie den Kopf lieber für die schönen Dinge freihaben wollen – zum Beispiel für die Frage, in welcher Farbe Sie das neue Schlafzimmer streichen wollen –, dann lassen Sie doch einfach andere schwer schleppen.
Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, wie gut es sich anfühlt, wenn echte Profis das Zepter übernehmen? Schauen Sie doch direkt mal auf Umzuegeundtransporte.de vorbei und fordern Sie in nur zwei Minuten ein unverbindliches Angebot an. Wer weiß, vielleicht ist professionelle Hilfe ja der beste „Sonderurlaub“, den Sie sich selbst schenken können!
